園區(qū)公司黨委書記、董事長對公司部門負(fù)責(zé)人、所屬公司“一把手”及年輕干部開展集體廉潔談話
為進(jìn)一步筑牢干部拒腐防變思想道德防線，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，提升履職盡責(zé)能力，確?！皣鴳c、中秋”雙節(jié)期間風(fēng)清氣正，9月25日，園區(qū)公司黨委書記、董事長對公司部門負(fù)責(zé)人、所屬公司“一把手”及年輕干部開展集體廉潔談話。
談話前，傳達(dá)了習(xí)近平總書記近年對年輕干部有關(guān)重要講話、重要批示精神，觀看了《莫以貪腐賭未來》年輕干部警示教育片，通報了上級有關(guān)違規(guī)飲酒典型案例。
會議現(xiàn)場
龐文林書記要求：公司中層管理人員及年輕干部要提高政治站位，筑牢對黨忠誠的思想根基，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行集團(tuán)及公司黨委的決策部署，自覺將本職工作置于公司發(fā)展大局中去謀劃和推動，堅決反對打折扣、做選擇、搞變通。要立足公司發(fā)展實際，保持自我革命的清醒，堅持以問題為導(dǎo)向，必須保持高度警惕，始終繃緊廉潔這根弦，做到防微杜漸、警鐘長鳴。要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，夯實清正廉潔的行為底線，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決抵制“四風(fēng)”問題，在業(yè)務(wù)拓展、資源配置、組織人事、招標(biāo)采購、資金管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵循制度和公司流程，養(yǎng)成按制度辦事的習(xí)慣。年輕干部更要扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”，走好職業(yè)生涯的每一步。要嚴(yán)格落實責(zé)任，勇“挑重?fù)?dān)”不退縮，各部門負(fù)責(zé)人、所屬公司“一把手”要切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。以“清廉能投深化年”建設(shè)為載體，全力做好巡視巡察整改及“11個不要搞”系統(tǒng)治理工作，確保在12月底前取得實實在在的整改成效。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化節(jié)日期間紀(jì)律建設(shè)，發(fā)揚(yáng)“精嚴(yán)實快”的工作作風(fēng)，以“逢山開路、遇河架橋”的勇氣和斗志，推動項目攻堅、資產(chǎn)經(jīng)營、投資融資等各項經(jīng)營業(yè)務(wù)再創(chuàng)佳績、再攀高峰。節(jié)日期間加強(qiáng)安全值守，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，以實際行動持續(xù)凈化節(jié)日風(fēng)氣。
表態(tài)發(fā)言
被談話人員逐一表態(tài)發(fā)言，紛紛表示將結(jié)合個人和工作實際認(rèn)真落實此次廉潔談話要求，嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，切實履行好工作職責(zé)，做好節(jié)日值守，以良好的精神風(fēng)貌和扎實的工作作風(fēng)，為沖刺年底收官提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障，向公司黨委及干部職工交出滿意答卷。
公司紀(jì)委副書記主持會議，公司專職黨委副書記，各部門負(fù)責(zé)人、所屬公司“一把手”及年輕干部共26人參加了此次會議。
