綠能集團黨建引領聚合力 工會賦能促發(fā)展
????2025年，綠能集團工會在集團黨委的堅強領導下，錨定“服務中心、服務職工”核心定位，以創(chuàng)新破題、以務實聚力，在思想引領、建功賦能、權益保障、人文關懷等方面多點發(fā)力，既交出了有溫度、有力度的年度答卷，讓職工歸屬感與企業(yè)向心力同頻共振，為集團高質量發(fā)展注入工會組織力量。
強化思想引領，凝聚發(fā)展共識
集團工會始終將政治建設置于首位，常態(tài)化開展“第一議題”學習，引導廣大職工把個人成長坐標融入集團發(fā)展大局，年內選樹表彰1名優(yōu)秀工會干部、2名工會積極分子，以先進典型為標桿，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的使命感和責任感，凝聚起“心往一處想、勁往一處使”的發(fā)展共識。
搭建建功平臺，服務發(fā)展大局
光伏發(fā)電運行檢修技能競賽合影
圍繞技能提升搭建職工成長舞臺，集團工會連續(xù)兩年開展“光伏項目建設七比一創(chuàng)勞動競賽”，首次組織“光伏發(fā)電運行檢修技能競賽”；成功承辦能投集團第八屆職工職業(yè)技能競賽通訊員、光伏發(fā)電廠設備消缺賽項，累計覆蓋200余人次，評選出5名集團“技術能手”；以光伏項目建設故事編排的節(jié)目《追光者》代表能投集團參加由云南省總工會主辦的“云南工人大思政課”宣講比賽中獲一等獎佳績。同時，穩(wěn)步推進“三室一站”建設，認定1個職工創(chuàng)新工作室，引導職工開展技術創(chuàng)新，提升專業(yè)技術能力，推動創(chuàng)新成果轉化為生產(chǎn)力，服務能源產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。
深化民主管理，構建和諧關系
職工代表大會現(xiàn)場
堅守職工當家作主理念，集團工會通過深化民主管理筑牢企業(yè)和諧根基，順利召開第一屆第一次職工代表大會，收集辦理職工提案13件，辦結率100%，切實保障職工知情權、參與權、監(jiān)督權；同時召開全委會4次，審議議題18項，并推動3家所屬工會完成集體協(xié)商，以法治思維維護職工權益，構建互信共贏的和諧勞動關系。
做實職工關愛，提升服務效能
聚焦職工急難愁盼，集團工會開展精準化、多元化關懷服務，全年落實“六必訪”等慰問活動1402人次，聯(lián)動各級黨組織、團委到項目一線開展“心系基層·情暖職工”系列活動，發(fā)放愛心包120份，舉辦“心賦能·新動力”心理沙龍，邀請專業(yè)導師幫助青年掌握壓力疏導與情緒管理技巧，組織13名職工參加省級及能投集團療休養(yǎng)，申報1個國家級一線職工服務站點和1個省級流動職工書屋，積極落實3名職工子女入學問題，協(xié)助7名職工申報醫(yī)療互助及幫扶互助金，積極組織豐富的工會活動，用一件件實事、一次次幫扶，讓工會成為職工信賴的“娘家人”。同時，持續(xù)規(guī)范組織運行，提升服務效能，指導成立5家所屬工會，組織2次工會干部專題培訓，以專業(yè)化建設為服務職工夯實基礎。
工會活動合影
2026年，集團工會將繼續(xù)當好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，不忘初心、務實篤行，在深耕常態(tài)化服務保障的同時，持續(xù)打造更多職工喜聞樂見的特色活動，團結動員全體職工以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志，為譜寫集團高質量發(fā)展新篇章不懈奮斗！
