集團召開“十五五”人力資源規(guī)劃成果匯報會
7月7日，集團召開“十五五”人力資源規(guī)劃成果匯報會，集團黨委書記、董事長胡均，黨委副書記、總經(jīng)理、副董事長高建嵩出席會議并講話，黨委副書記、工會主席王志祥主持會議。
會上，項目團隊匯報了集團“十五五”人力資源規(guī)劃整體成果，結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)與各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展實際，確定了“16823”人力資源規(guī)劃目標(biāo)，依托“員工能力、員工思維、員工治理”三位一體管理模型，系統(tǒng)介紹了集團人力資源規(guī)劃的總體策略、關(guān)鍵舉措和重點任務(wù)。6家所屬公司現(xiàn)場匯報了本公司“十五五”人力資源規(guī)劃成果，其余所屬公司進行了書面匯報。
會議現(xiàn)場
集團“十五五”人力資源規(guī)劃，緊緊圍繞戰(zhàn)略發(fā)展總體目標(biāo)，以“打造國內(nèi)一流綠色能源標(biāo)桿組織”為引領(lǐng)，明確“鍛造一支有效支撐戰(zhàn)略、持續(xù)創(chuàng)造價值、凝心聚力、實干擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的人才隊伍”的愿景方向。規(guī)劃全面實施“六優(yōu)六強”核心策略，建立3000人關(guān)鍵人才庫，持續(xù)優(yōu)化人力資源配置，破除體制機制障礙，深化組織管控變革，全面提升集團人力資源的戰(zhàn)斗力、驅(qū)動力和管控力。重點打造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、基層管理人員、產(chǎn)融投運、精準營銷、科技創(chuàng)新、卓越運營、管理創(chuàng)效、產(chǎn)業(yè)工人等八支人才隊伍八支人才隊伍，強化戰(zhàn)略引領(lǐng)與新興產(chǎn)業(yè)孵化、卓越運營與安全保障、復(fù)雜市場交易與客戶價值創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新與數(shù)字化驅(qū)動、資本運作與產(chǎn)融協(xié)同、產(chǎn)業(yè)協(xié)同與風(fēng)險管控六項關(guān)鍵組織能力。力爭到2030年末，實現(xiàn)集團人才質(zhì)量和人均效能雙提升，為集團打造具有核心競爭力的現(xiàn)代一流能源企業(yè)提供堅強的人才保障和智力支撐。
本次“十五五”人力資源規(guī)劃編制堅持上下聯(lián)動、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、共創(chuàng)研討，不僅統(tǒng)一了思想、盤清了家底、明確了方向、分解了目標(biāo)，更有效提升了人力資源條線的思維層次和理論認知，取得了以學(xué)促干、學(xué)干相長的良好成效。面向新征程，集團上下將以昂揚斗志和務(wù)實作風(fēng)，把人力資源規(guī)劃“施工圖”高質(zhì)量轉(zhuǎn)化為發(fā)展“實景畫”，真正將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力，為集團“十五五”高質(zhì)量發(fā)展積蓄強勁動能，奮力譜寫綠色能源事業(yè)蓬勃奮進的新篇章。
集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外部董事，總部各部室負責(zé)人，相關(guān)所屬公司主要領(lǐng)導(dǎo)、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人及相關(guān)經(jīng)辦人，項目團隊共80余人參會。
